a.Definisi Kepemimpinan
kepemimpinan
adalah mengatur atau memberi contoh oleh pemimpin kepada bawahannya dalam upaya
mencapai tujuan organisasi.Cara alamiah mempelajari kepemimpinan aadalah
melakukannya dalam pekerjaan.Dengan praktik seperti pemegangan pada seseorang
seniman ahli,pengrajin,atau praktisi.Dalam hal ini sang ahli diharapkan sebagai
bagian dari perannya memberikan pengajaran/instruksi.Seperti kita ketahui
bersama presiden pertama indonesia Soekarno dan Hatta bersama rakyat memimpin
indonesia untuk membebaskan diri dari penjajah.
b.Tipe Kepemimpinan
Dalam
memimpin suatu kelompok atau organisasi haruslah memiliki sifat yang menjadikan
ini tipe kepemimpinan yaitu:
1. Kharismatik
Kepemimpinan
kharismatik memiliki kekuatan energi daya,daya tarik dan pembawaan yang luar
biasa untuk mengaruhi orang lain,sehingga mempunyai pengikut yang sangat besar
jumlahnya dan pengawal pangawal yang diercaya
2. Paternalitis/Maternalistik
Kepemimpinan
paternalistik lebih diidentikan dengan kepemimpinan yang kebapakan dengan sifat
menganggap bawahannya tidak/belum dewasa,mellindungi,jarang memberikan
kesempatan bawahannya untuk mengambil keputusan,hampir tidak pernah memberi
kesempatan inisiatif,dan selalu bersikap maha tahu dan maha benar.
3. Militeristik
Ini sangat
mirip dengan tipe kepemimpinan otoriter adapun sifatnya yaitu lebih banyak
menggunakan sistem perintah/komando,keras,dan kurang bijaksana.menghendaki
kepatuhan mutlak dari bawahan.sangat menyenangi formalitas.Menuntut adanya
disiplin yang keras dan kaku dari bawahannya.Tidak menghendaki
saran,usul,sugesti dan kritikan dari bawahannya.Komunikasi hanya berlangsung
searah
4. Otokratis
Yaitu
mendasarkan diri pada kekuasaan dan paksaan mutlak yang harus dipatuhi
5. Laissez
Faire
Pada tipe ini
praktis pemimpin tidak memimpin,dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang
berbuat semaunya sendiri.Pemimpin tidak berpartisipasi sedikitpun dalam
kegiatan kelompoknya.
6. Populistis
Berpegang
teguh pada nilai nilai masyarakat yang tradisional,tidak mempercayai dukungan
kekuatan serta bantuan hutang luar negeri.Jenis ini mengutamakan penghidupan
kembali sikap nasionalisme
7. Adsminitratif/Eksekutif
Ialah
kepemimpinan yang mampu menyelenggarakan tugas tugas adsminitratif secara
efektif.pemimpinnya biasanya terdiri dari teknokrat dan adsminitratur yang
mampu menngerakan dinamika modernisasi dan pembangunan
8. Demokratis
Kepemimpinan
demokratis pada manusia memberikan bimbingan yang efisien kepada
pengikutnya.Terdapat koordinasi pekerjaan pada semua bawahannya.Dengan
penekanan pada rasa tanggung jawab internal(pada diri sendiri) dan kerjasama
yang baik.kekuatan kepemimpinan demokratis tidak terletak pada pimpinannya tapi
terletak pada partisipasi aktif dari setiap warga kelompok.
c.Teori kepemimpinan
Dalam
kepemimpinan terdapat beberapa teori yang dijadikan kekuatan dari seorang
pemimpin yakni sebagai berikut:
a. Teori
dengan pengaruh kepemimpinan
Dikemukakan
oleh french dan Raven (1959) menyatakan bahwa kepemimpinan bersumber pada
kekuasaan dalam satu kelompok atau organisasi,dengan arti lain orang orang
memiliki akses terhadap sumber kekuasaan dalam suatu kelompok/organisasi
tertentu akan mengendalikan/memimpin kelompok/organisasi itu
b. Teori
Bakat
Ini juga
disebut teori sifat(trait),teori karismatik/teori transformasi.Inti dari teori
ini adalah bahwa pemimpin terjadi karena
sifat sifat atau bakat yang khas yang terdapat dalam diri pemimpin yang dapat
diwujudkan dalam perilaku kepemimpinan.Sifat atau bakat ini dinamakan kharisma
atau wibawa
c. Teori
Perilaku
Memusatkan
perhatiannya pada perilaku pemimpin dalam kaitannya dengan struktur dan
organisasi kelompok.Oleh karena itu teori ini lebih sesuai untuk kepemimpinan
dalam lingkungan organisasi atau perusahaa,karena peran pemimpin digaris dengan
jelas
d. Teori
Situsional
Berintikan
hubungan antara perilaku pemimpin dan situasi dilingkungan pemimpin itu dalam
hal ini ada 2 macam hubungan yaitu perilaku pemimpin yang merupakan hasil atau
akibat dari situasi dan perilaku pemimpin merupakan penentu/penyebabnya situasi
Sumber:
http://jurnaltaqin.com/2010/12/teori-teori-kepemimpinan.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar